Mettre en avant ses Soft Skills face à un recruteur

Bilan de compétences: Evaluer son savoir être

L'entretien d'embauche: le moment pour se différencier

C’est lors de l’entretien d’embauche que vous allez pouvoir vous différencier par rapport aux autres candidats ;c’est ici que les compétences comportementales se révèlent cruciales. Comme on a l’habitude de le dire « la première impression est généralement la bonne » et cela est vrai également dans le recrutement. Appliquez-vous à verbaliser vos Soft Skills et à les contextualiser : le recruteur pourra ainsi d’autant mieux les évaluer et ainsi juger de compatibilité de votre profil avec le poste à pourvoir.